"국가 인민 의회와 중국인의 정치 협의회의 정신에 대한 심층적 인 연구를 통해 새로운 시대에 인적 자원 관리 노동자로서의 사명과 책임을 더욱 명확하게 밝혔습니다. 정부 업무 보고서의 고용, 재능 훈련 및 기타 측면에 대한 관심은 우리의 작업에 대한 지시를 지적하고 강력한 자극을 제공했습니다." 토토 사이트 추천 Materials and Metals Company의 조직 및 인사 부국장 Chang Mingxia는 세 가지 경험을 교환했습니다.
먼저, 두 세션의 정신을 이해하고 일의 방향을 명확하게하십시오.인재 교육 측면에서, 보고서는 모든 측면에서 재능을 양성하고 잘 활용하기 위해보다 활발하고 개방적이며 효과적인 인재 정책을 구현할 것을 제안합니다. 인재 교육은 직원의 잠재력을 활용하고 회사의 전반적인 강점을 향상시키는 열쇠입니다. 직장에서는 직원에게 직원의 직업 요구와 경력 개발 계획을 기반으로 다양한 교육 과정을 직원에게 제공하여 좋은 학습 분위기를 조성해야합니다. 직원들이 외부 교육에 참여하도록 적극적으로 지원하여 직원들이 자신의 지평을 넓히고 최신 업계 트렌드를 파악할 수 있도록합니다. 지속적으로 인재 교육 및 관리 메커니즘을 혁신하고, 재능의 성장과 발전을위한 훌륭한 환경을 조성하고, 혁신적이고 창의적 인 재능의 활력을 완전히 자극하며, 기업 개발을위한 강력한 인재 지원을 제공합니다.
두 번째는 시스템과 메커니즘을 개선하고 재능의 활력을 자극하는 것입니다.인사 관리 측면에서 기능, 효율성, 효율성 및 활력. 급여 및 복지 시스템을 더욱 향상시키고, 급여 수준이 경쟁력이 있는지, 직원의 열정과 창의성을 완전히 동원하고, 우수한 성과를 가진 직원을 칭찬하고, 직원의 명예와 소속감을 향상 시키며, 직원이 끊임없이 자신에게 도전하고 개인적인 가치를 실현하도록 장려합니다. 조화로운 노동 관계를 구축하고, 직원과의 의사 소통을 강화하며, 직원의 요구와 의견을 이해하며, 직원들이 신경 쓰는 문제를 즉시 해결하며 긍정적 인 작업 분위기를 만듭니다.
세 번째는 실제 위치에 기반을두고 더 큰 기여를하는 것입니다.전국 두 세션의 정신으로, 우리는 회사의 입장을 바탕으로 회사의 조직 및 인사 부서 팀이 두 세션의 정신을 실제 행동으로 변화시키고, 작업 수준을 지속적으로 개선하며, 시대의 요구 사항에 적응하며, 회사의 개발에 대한 견고한 인재 지원을 제공하도록 이끌 것입니다. 보다 열정적이고 엄격한 태도로 우리는 적극적으로 우리의 일에 참여합니다. 새로운 시대의 물결에서, 우리는 금속 회사가 바람과 파도를 타고, 정상으로 올라가고, 토토 사이트 추천 Materials Group과 토토 사이트 추천 Group의 고품질 개발에 기여할 수 있도록 도와 줄 것입니다.