"우리는 이러한 스마트 장치를 제자리에 사용해야합니다. 우리의 작업에는 조잡한 작업이 없습니다. 모든 세부 사항은 잘 통제되어야합니다. 화면의 다양한 데이터 및 차트가 플래시 및 실시간으로 이동하여 Blast Furnace 작업의 모든 키 링크를 명확하게 표시합니다.

최근 몇 년 동안 토토 인증 사이트 Iron and Steel Group은 주요 방향으로 고급, 지능형 및 녹색을 사용하여 디지털 및 지능형 변환 및 녹색 저탄소 고품질 조정 개발의 주요 라인에 중점을 두었으며 놀라운 결과와 함께 변형 및 업그레이드를 계속 촉진했습니다. 산업 정보 기술부의 "2024 5G 공장 목록"으로 선정되었습니다. 봄은 일찍오고 진보를 위해 노력하기에 적절한시기입니다. Iron Sculptor는 No. 5 Flast Furnace Workshop에 들어가서 지능의 "날개"를 입력하고 열정적 인 진보 음악을 연주하며 큰 열정으로 새로운 시대에 들어갑니다.

지능형 내비게이션, 집중 및 연습

철강 식물에 튀어 나오고 붐비는 사람들의 전통적인 인상과는 거리가 멀기 때문에 워크숍은 "적은 사람들"이라고 할 수 있습니다. "5G 기술에 의존하여, 우리는 철 제련을위한 원격 제어 장비를 달성했습니다." Zhou Lei는 그룹의 전체 계획에 따르면 No. 5 Blast Furnse는 원래 지능형 장비를 기반으로 새로운 5G 지능형 시스템을 도입했다고 말했다. 오늘날 워크숍에서 5G 감지 장비가 밀도가 높아지는 것은 "기후 눈"과 "Shun Ears"를 가진 작업자를 설치하는 것과 같습니다. 다양한 장비의 운영 데이터는 시스템을 통해 실시간으로 전송됩니다. 메인 제어실에서, 화면을 통해, 고로의 작동 조건은 명확하게 보이며 한눈에 볼 수 있습니다.

화면의 복잡하고 눈부신 정보는 No. 5 Blast Furnse의 키 코드입니다. 현재 Class C의 감독 인 Guo Chunjun은 눈을 돌리지 않고 메인 제어 화면을 쳐다보고있었습니다. "Guo Chunjun은 Beijing University of Science and Technology를 졸업했습니다. 그는 전문적인 기초와 실제 경험을 모두 가지고 있습니다. 그는 화면의 데이터 변화에 매우 민감합니다. 일단 이상이 발견되면 즉시 정확한 판단을 할 수 있습니다. 생산에 문제가 없을 수 없습니다!" Zhou Lei는 지능형 시스템의 도움으로 워크숍은 인력을 절약 할뿐만 아니라 업무 효율성을 크게 향상시키고 더 안정적인 제품 품질을 가지고 있다고 말했다.

당신의 직업을 사랑하고 열심히 일하고 우수성을 위해 노력하십시오

실제로, 첫 시즌의 "좋은 시작"을 얻기 위해 Ironworks는 새해 이후에 에너지를 막고 있습니다. 많은 사람들이 자발적으로 가족과 재결합 할 수있는 기회를 포기했습니다. 가족이 재결합 된 시절에, 그들은 장비를 신중하게 검사하고 매개 변수를 신중하게 조절했으며 각 단계는 엄격하고 세심합니다. 작은 세부 사항을 통해 언제든지 우수성을 위해 노력하는 태도를 느낄 수 있습니다.

Blast Furnace Workshop에서 많은 사람들이 몸을 떠나지 않는 작은 물체를 가지고 있습니다. 그것은 바람 후드 거울입니다. 메인 제어 화면의 화재 온도에 대해 Zhou Lei는 열쇠를 꺼내어 공기 통풍 거울이 키와 매달려있는 것을 보여주었습니다. 에어 벤트 거울은 고로 분배기 내부의 미스터리를 볼 수있는 "눈"입니다. 그것을 통해, 당신은 퍼니스의 공기 흐름의 온도와 방향을 알 수 있습니다. Zhou Lei는 다음과 같이 말했습니다 : "마스터들은 모두 열쇠와 매달려 있습니다. 이제 우리는 지능적인 생산을 달성했으며 모든 마스터는 여전히이 에어 후드 거울을 놓을 수 없습니다. 에어 후드 미러와 현대적인 수단의 조합을 통해 우리는 작품이 완벽하지 않도록 할 수 있습니다." 마스터들은이 간단한 방법을 사용하여 철 제련 산업에 대한 사랑과 지속성을 조용히 표현 하고이 열정적 인 독창성을 물려받습니다.

자아 압력, 첫 번째 장소를 위해 노력

Spring Festival 휴가 후 건설 첫날, 토토 인증 사이트 Iron and Steel Group은 심장마다 심장마다 회의를 가졌으며 진보의 경적 소리를 들었습니다. Iron Smelting 공장은 즉시 특별 회의를 구현하고 개최했으며, 작업 상태 조정을 강조했으며 가까운 시일 내에 주요 작업을 재구성하고 재배치했습니다.No. 5 Blast Furnace Workshop은 그 자체로 압력을 가하고 회사의 견적보다 더 엄격한 목표를 설정했습니다.이 도전적인 과제를 달성하기 위해 워크숍의 모든 직원은 과학적 및 실행 가능한 운영 계획을 빠르고 신중하게 논의하고 공식화했으며 각 링크는 엄격한 계획에 포함되었습니다.

Zhou Lei는 인재 교육과 팀 빌딩이 목표 달성의 주요 지원이라는 것을 알고 있습니다. "우리는 우수한 기술과 연합 및 협력을 가진 고품질 팀을 구축해야합니다. 이것이 어려움을 극복하는 데 대한 우리의 확신입니다." 올해 워크숍은 직원들이 성장하고 모든 사람이 지속적으로 기술을 향상시킬 수 있도록 사다리를 구축하기 위해 더 많은 내부 교육 및 기술 교환 활동을 조직 할 것입니다. 동시에, 인센티브 메커니즘은 물질적 보상에서 기념을 기리기, 모든 측면에서 직원의 열정과 창의성을 자극하고 회사가 치열한 시장 경쟁에서 품질, 효율성을 향상시키고 시장을 확장하도록 돕기 위해 개선되었습니다. 이 투쟁의 물결에서 모든 회원들은 높은 정신으로 새로운 목표를 위해 노력하고 있습니다.

나는 모든 철강 전사의 공동 노력으로 Ironworks는 불타는 불처럼 더 나은 성능을 창출 할 것이라고 믿습니다.

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