1 월 10 일, Haowu Co., Ltd.의 2024 년 요약 및 칭찬 및 2025 년 작업 배치 회의가 웅장하게 개최되었습니다. 이 회의는 "원래의 열망을 이해하고, 새로운 여정을 장려하고, 미래를 축하하는 것"을 테마하고, 작년의 업무 성과를 포괄적으로 검토하고, 새해의 개발 방향을 공동으로 기대했으며, 2024 년에 잘 수행 한 고급 그룹과 개인을 칭찬했습니다.
회사의 Lu Caiyin 회장과 Liu Lu 부회장이 회의에 참석하여 작업 준비를했습니다. 회사의 Zang Jing 총괄 책임자는 회사의 2024 연례 업무 보고서를 제공했으며 회사의 총괄 책임자 인 Tian Bin과 Pengxiang 회사의 Yang Yang 은이 장치를 대신하여 작업 보고서를 제공했습니다. 회사의 리더십 팀, 중간 간부, 각 자회사의 경영진, 우승 부대 대표, 고급 개인 등의 80 명 이상이 Neijiang의 주요 장소에서 현장 회의에 참석했습니다. 회사 본사의 다른 직원들은 Tianjin과 Chengdu Online 회의에 참석했습니다. Mo Tonglei 부사장은 회의를 주재했습니다.MR. Lu Caiyin은 지난 한 해 동안 모든 직원들에게 진심으로 감사를 표했으며 각 부대의 성과를 완전히 확인했습니다. 그는 Haowu Co., Ltd.가 장기 종료를 준수하고 "이데올로기 인식, 전략적 레이아웃, 미세 관리 및 비즈니스 성과의 네 가지 측면에서 주요 획기적인 획기적인 발전을 이루었습니다. 2025는 국가"14 번째 5 년 계획 "목표와 작업의 마지막 해입니다. 또한"15 번째 계획의 시작 "; 고품질 개발의 지속 가능성, 새로운 품질의 생산성에 따라 "난이도"와 "변화"에서 승리를 거두며 "안정성"및 "진보"의 이니셔티브를 이기고 있습니다. 개발 및 모든 직원이 개혁의 인내와 과학적 및 근면의 정신으로 회사 개발에 새로운 장을 작성하도록 영감을주었습니다.회의에서 Liu Lu 씨는 Haowu Co., Ltd.의 팀 팀이 진심스럽고 진심으로 싸우는 정신으로 달성 한 비즈니스 성과를 완전히 확인했습니다. 그는 회사가 고급 관리, 브랜드 최적화, 제품 연구 및 개발 및 생산 라인 건설과 같은 주요 작업에서 놀라운 결과를 얻었으며 다양한 주요 경제 지표가 계속 개선되고 있다고 말했다. 그는 새로운 출발점을 바탕으로 Haowu Co., Ltd.에 대한 세 가지 작업 요구 사항을 제안했다. 영광.회사 총괄 책임자 Zang Jing은 작업 보고서를 제공했습니다MR. Zang Jing은 2024 년 그의 작업 보고서에서 회사의 개발 성과를 포괄적으로 요약하고 기존 격차를 깊이 분석하고 2025 년의 작업 목표와 주요 작업을 명확하게 설명했습니다. 2025 년을 기대하면서, 그는 모든 유닛이 시작 지점으로 포괄적 인 예산 관리를 취해야한다고 제안했습니다. 그는 미세 관리에 대한 초점을 맞추고, 비즈니스 개선을 촉진하고, 전략적 계획을 세우고 전략적 계획에 중점을 두어 회사의 고품질 개발 이야기가 잘 작성되고 고품질 개발의 추진력이 지속적으로 향상되도록 보장하기 위해 "비즈니스"에 대한 초점을두고 제안했습니다.Mu Tonglei, 회사의 부사장, 회의를 주재했습니다회의에서 Jinhong Company와 Pengxiang Company의 총괄 관리자는 2024 년 에이 장치의 작업에 대한 자세한 보고서를 작성했습니다. 데이터 분석 및 사례 프리젠 테이션을 통해 시장 확장, 팀 구축, 팀 구축, 기술 혁신 등에 대한 부서의 성과는 제시되었으며, 그에 대한 측정은 깊은 분석과 연구 계획이라는 제안이있었습니다.Yang Yang, 회사의 부국장이자 Pengxiang Company의 총괄 책임자가 작업 보고서를 제공했습니다Jinhong Company의 총괄 책임자 인 Tian Bin은 작업 보고서를 제공했습니다회의는 그랜드 시상식을 가졌으며, 2024 년에 뛰어난 업적을 달성하고 2024 년에 뛰어난 공헌을 한 집단과 개인들에게 현장 칭찬을 받았으며, 대부분의 간부와 직원들에게 역할 모델에 대한 찬사를 보내고 회사의 고급 개발에 기여하기 위해 대다수의 간부와 직원들에게 탁월한 기여를했습니다.Lu Caiyin 회장은 Business Breakthrough Award를위한 배너를 발표했습니다
Liu Lu 부회장 Liu Lu는 그룹의 고급 개인에게 증명서를 발행했습니다
Zang Jing 제너럴 매니저는 Advanced Collective에 배너를 제시했습니다Wen Shuangmei 부국장 총재는 고급 단체에 배너를 발표했습니다
Zhao Jijie 부국장 Zhao Jijie는 고급 개인에게 증명서를 발행했습니다양양 부국장 양은 고급 개인에게 증명서를 발행했습니다Huang Zhigang 부국장은 고급 개인에게 증명서를 발행했습니다Jinhong Company의 총괄 책임자 인 Tian Bin은 고급 개인에게 인증서를 발행했습니다Pengxiang Company와 Jinhong Company의 책임자는 2025 년 운영 및 생산 안전 책임 서한을 회사의 총괄 관리자 Zang Jing에 제출했습니다.마지막으로, 회의는 영감을주는 코러스 "Unity is Strength"에서 성공적으로 끝났습니다.상서로운 용은 꼬리를 흔들고 좋은 업적을 유지하며 영적 뱀은 머리를 높이고 새로운 여행을 시작합니다. 회사의 연말 요약 회의 소집은 지난해 작업에 대한 검토 및 요약 일뿐 만 아니라 새해에 회사의 개발을위한 명확한 방향이며 강점을 모으고 있습니다. 모든 직원들은이 회의를 새해에 더 열정, 단단한 신뢰 및 더 실용적인 스타일로 회사의 고품질 개발 목표를 계속 노력할 수있는 기회로이 회의를 진행할 것이며, Haowu Co., Ltd.의 새로운 장을 공동으로 설정했습니다.News 다시, 1 월 11 일, "Haowu Co., Ltd. 2025 Management Cadre Team First Lesson의 교육 활동 - 인사 부서가 주최하는 정확한 식별 선도적 인 재능 워크숍"이 Jinhong Company에서 개최되었습니다. 이 행사는 선임 교육 강사이자 Baisen Consulting의 창립자 인 Tao를 초대했습니다. 교사 Ran Tao의 과학적이고 풍부하고 생생하며 흥미로운 교육 내용을 통해 회사는 뛰어난 리더십과 혁신 잠재력을 가진 주요 인재를 탐색하고 식별 할 수있는 참고 자료를 제공하며 회사가 "고용 방식"을 강력하게 발전시킬 수 있도록 도와줍니다.
