11月10日，嘉阳エナジーカジノ 200《合规管理手册》暨《民法典》学习培训在公司底楼会议室进行，公司领导、中级以上管理人员及重点风险岗位人员近百人参加培训。
党委书记、董事长杜勤就此次培训的目的做了说明，他指出，公司自去年9月开展エナジーカジノ 200管理试点工作至今，企业依法经营规范运作，制度建设日趋完善、エナジーカジノ 200意识不断提高，整体エナジーカジノ 200管理工作取得较大进步，但是距离全员エナジーカジノ 200、主动エナジーカジノ 200、全过程和全体系エナジーカジノ 200还存在差距，公司的エナジーカジノ 200管理还有很大的提升空间。他要求：要建立健全公司エナジーカジノ 200管理制度体系，做到全面覆盖、全员参与，拥抱新变化、迎接新挑战，以エナジーカジノ 200管理促进企业高质量发展。本次培训的《エナジーカジノ 200管理手册》经过反复研究论证，以公司的エナジーカジノ 200义务和员工行为准则为重点，这些基本的行为要求是刚性的，大家一定要落实到具体工作之中，各单位部门要自行组织认真学习，让每一名员工都知晓自己的权利和义务，规范自己的行为，从而推动公司治理体系和治理能力现代化，为企业可持续高质量发展提供法治保障。
法务部部长刘文婷就公司《エナジーカジノ 200管理手册》内容作了言简意赅、通俗易懂的解读；四川升力律师事务所主任、公司法律顾问罗由旭从《民法典》的历史演变、《民法典》颁布的历史意义到与工作、生活有关的《民法典》常规进行了简明扼要的阐述；并以案释法，重点说明了相关法律条文的变化，以及注意事项。通过再次学习培训，提高大家运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题的能力。大家纷纷表示要不断增强自身法治意识，积极践行エナジーカジノ 200要求和民法典规定，为企业健康持续发展发挥自己应有的作用。
