为做好エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司2007年度考核工作，客观、公正地评价各子公司领导班子的年度经营业绩、履职情况及综合表现，根据エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司的统一安排，从2008年1月8日起，エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司分别派出多个考评小组到各所属公司开展了“四好”领导班子考评、经营业绩真实性审计和绩效考评工作。
各考评小组严格按照《エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司党委关于开展2007年度相关企业创建“四好”领导班子先进集体考核工作的通知》、《エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司关于开展2007年绩效考评工作的通知》要求，依据《川投エナジーカジノ 入金不要ボーナス年度综合考核管理暂行办法》、《“四好”领导班子考评办法》、《年度经营业绩考核指标审核暂行办法》、《所属公司年度经营业绩考核暂行办法》、《安全生产考核办法》等相关规定，不辞辛劳，努力工作，认真负责地做好了各项考评工作。
