10月28日至11月1日，川投エナジーカジノ 出金 遅い2024年党务和经营管理人才“双向培养”培训班在新加坡国立大学苏州研究院举行。エナジーカジノ 出金 遅い公司党委副书记、董事邓凯作开班动员讲话，エナジーカジノ 出金 遅い公司党委委员、副总经理舒勇，副总经理张昊，党委委员、职工董事、工会主席朱莉出席开班式并参加培训。
开班讲话指出，当前正处于国资国企深化改革的关键时期，全省上下都在深入学习贯彻党的二十届三中全会和省委十二届六次全会精神，开展本次培训，既是开拓视野格局，弥补本领恐慌，打造“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质复合型企业领导干部队伍的重要举措，也是エナジーカジノ 出金 遅い推动“1+3”产业布局，抓好高质量发展的现实需要。
开班讲话强调，苏州不沿海、非特区、非省会，改革开放40多年来，从渔歌水声的旧时光影，激荡蝶变为2023年GDP位居全国第六的“最牛地级市”，创造了全国知名的“张家港精神”“昆山之路”和“园区经验”，凝练诠释出的苏州人敢想敢干、敢闯敢试的胆略气魄，抢抓机遇、永争第一的拼搏精神，求真务实、真抓实干的工作作风，尤为值得“取经”学习。要在深学细悟中提升治企兴企本领，深入吸收前沿地区的新技术、新业态、新模式，找准自身企业发展瓶颈，研究思考针对性的解决方案。要在知行合一中提升工作实绩实效，将学习成效体现在进一步坚定理想信念、进一步提升企业经营质效、进一步凝聚发展合力上。要在严明纪律中保障培训合规安全，从以往通报的干部培训期间违规违纪案例汲取教训，营造良好的班风和学风，努力办成一期纪律严明、安全团结、成果丰硕的培训班。
本次培训突出实战实效，训前结合“双向培养”主题和参训学员需求，采用“实战派师资+互动式课程+闭环式教学”的培训模式，围绕エナジーカジノ 出金 遅い“1+3”产业布局，邀请来自中国浦东干部学院、国家气候战略中心、上海张江高科、上海科创投等多位具有丰富治企经验的专家进行专题授课，走进苏州协鑫エナジーカジノ 出金 遅い、元禾控股、苏州工业园区人工智能产业园等学习改革创新经验、探求科技变革前沿，还设置了聚焦川投エナジーカジノ 出金 遅い发展的结构化研讨和打造4D领导力的体验式教学。
参训学员表示，本次培训课程安排紧凑有序、“解渴”实用，教学方式强调实效、倡导互动，更进一步坚定了信念、开阔了眼界、弥补了短板、增长了经验，返回工作岗位后，将用好学习成果，立足岗位、实干担当，为エナジーカジノ 出金 遅い改革发展贡献力量。
エナジーカジノ 出金 遅い本部及所属公司共计50余名管理人员参加培训。
