8月30日，川投エナジーカジノ ボーナス召开2024年年轻员工交流锻炼工作启动会，エナジーカジノ ボーナス公司党委委员、副总经理舒勇出席会议并讲话。
在听取10名交流锻炼人员和派员、接收单位（部门）代表表态发言后，舒勇谈到，エナジーカジノ ボーナス党委高度重视年轻员工队伍建设，常态化开展员工交流锻炼工作是深入贯彻新时代人才强企战略，认真落实中央、省委和省国资委关于大力培养选拔年轻干部部署要求的务实举措，是エナジーカジノ ボーナス各部门和企业优化队伍结构、强化上下联动的有利契机，是员工自我提升、自我完善的宝贵机遇。
会议要求，交流锻炼员工要珍惜一年交流锻炼的机会和平台，以实干实践促实绩实效。要捧着一颗心来，常怀对组织培养的感恩之心、对事业追求的虔诚之心、对新的岗位的热爱之心。要干出一番业绩，杜绝镀金思想，及时转变角色、尽快适应环境、迅速融入岗位，发挥优势、弥补短板，放开手脚、主动作为。要留下一段佳话，严守规矩、珍视团结，在派员和接收单位之间发挥好桥梁纽带作用，以好的作风好的形象留下好的口碑。
会议强调，エナジーカジノ ボーナス和所属公司要通力配合、齐抓共管，切实增强交流锻炼工作的系统性、针对性和有效性。派员单位（部门）要舍得放手，配合支持员工安下心来担当履职；接收单位（部门）要精准压担，多交任务多给平台，带着责任从严管理、带着感情做好保障；人力资源部门要建好台账，加强沟通，掌握动态，持续跟踪管理，进一步做大优秀员工队伍“蓄水池”。
エナジーカジノ ボーナス公司相关部门负责人，各相关所属公司负责人等参加会议。
