4月22日，川投エナジーカジノ 入金不要ボーナス党委委员、副总经理舒勇到嘉阳エナジーカジノ 入金不要ボーナス开展人力资源调研。
在嘉阳エナジーカジノ 入金不要ボーナス安全技术培训中心、嘉阳煤矿生产调度中心，舒勇一行现场听取了煤矿安全生产、智能化数字化矿井建设，公司人力资源工作等相关情况汇报。对嘉阳エナジーカジノ 入金不要ボーナス紧跟行业发展动向，狠抓安全管理和人才队伍建设，着力打造本质安全型矿井，促进企业安全高效生产方面所做出的努力给予充分肯定，同时也对嘉阳在后续发展中存在的困难和寻求的帮助表达了支持，提出工作要求。
舒勇强调人力资源是企业的核心竞争力。一是要优化人力资源管理，促进企业发展。全面梳理掌握企业人力资源现状，结合行业特点从战略上研究，深入研判自身的区位特点与优势，明确定位、找准方向。二是要加强人力资源利用，提升价值。结合产能优势，统筹结构布局，不断优化调整人才结构，合理配置在岗人员，提高工作效率。三是要紧紧围绕エナジーカジノ 入金不要ボーナス“稳增长、强产业、深改革、提质效、控风险”经营方针，进一步激励干部职工干事创业热情，充分发挥人力资源管理效能，在确保安全的前提下，提升企业核心竞争力，为エナジーカジノ 入金不要ボーナス争创“五优”作出贡献。
川投エナジーカジノ 入金不要ボーナス人力资源部副部长侯候及有关同志，嘉阳エナジーカジノ 入金不要ボーナス党委书记、董事长杜勤，公司分管领导、人力资源部相关同志参加调研。
