4月2日下午，エナジーカジノ 入金不要集团党委委员、副总经理舒勇一行到エナジーカジノ 入金不要燃电开展人力资源调研工作。
在调研过程中，舒勇一行听取了エナジーカジノ 入金不要燃电及部分下属企业人力资源相关工作的情况汇报。
舒勇对エナジーカジノ 入金不要燃电在企业改革发展和人力资源工作方面做出的尝试和努力给予了充分肯定，并对下一步工作提出要求。他强调，要全面了解掌握燃电本部及下属企业人力资源现状，摸清家底，结合企业经营发展战略，明确定位，找准方向，落实措施，为集团公司争创“五优”贡献燃电力量。要结合公司实际，对标先进，引入优质的管理理念和思路，统筹谋划组织框架、运营管理，不断优化完善公司管理模式。要积极推进人才强企战略，加强人才队伍培养，系统谋划干部队伍建设，为企业高质量发展提供人才支撑。
エナジーカジノ 入金不要集团人力资源部部长宋一笑、副部长侯候及有关同志陪同调研。エナジーカジノ 入金不要燃电部分领导班子成员，资阳气电、达州气电主要负责人参加调研座谈。
