开展挂职交流 助力人才培养
——エナジーカジノ 入金不要公司召开管理人员挂职锻炼交流见面会
2014年6月27日下午3点，エナジーカジノ 入金不要公司在川投大厦1501会议室召开了エナジーカジノ 入金不要及所属企业管理人员挂职锻炼见面会，会议由エナジーカジノ 入金不要公司总经理助理兼人力资源部经理石平主持。エナジーカジノ 入金不要公司党委副书记、纪委书记董建良，以及エナジーカジノ 入金不要首批选派的7名挂职锻炼人员，计划部、能源部、工业部、三产部以及所属的川投气电、川投水务、田湾河、川投置信的相关负责同志参加了会议。
会上，董书记对此次挂职锻炼交流的7名同志表示了祝贺并在发言中强调了三点：第一，此次挂职锻炼交流是对エナジーカジノ 入金不要公司党委决定的落实。根据中央和エナジーカジノ 入金不要对干部培养的政策要求，エナジーカジノ 入金不要公司制定了《干部挂职锻炼暂行办法》，此办法的出台是エナジーカジノ 入金不要公司对党的群众路线教育实践活动中央提出的党员干部转变作风，有效了解基层、做好基层工作的一次贯彻落实。同时也为基层干部拓宽视野、增长见识提供了机会。第二，干部挂职锻炼，此种做法是党培养选拔干部的重要举措，中组部、省委组织部对干部选派交流工作一直常抓不懈。近年，按照省委和省国资委的相关要求，エナジーカジノ 入金不要公司接收过很多来自政府序列的挂职交流干部，也曾向地方选派过中青年管理人员，但エナジーカジノ 入金不要公司内部制度化、规范化的选派管理人员进行挂职交流还是第一次，意义重大。第三，今后要把是否有基层工作经验作为干部提拔的重要一环。年轻同志要在不同的岗位锻炼、历练自己。通过挂职交流这种形式，不断提升业务能力、提高综合素质，更好的展现员工自身和エナジーカジノ 入金不要公司的精神风貌，在提高自身才干的同时，更好的推进エナジーカジノ 入金不要公司各项工作的开展。
会上，挂职交流单位代表发表了讲话，表示积极拥护、响应エナジーカジノ 入金不要公司干部交流改革工作。一方面，感谢エナジーカジノ 入金不要公司向基层单位输送优秀人才，对基层工作给予的重视与支持。另一方面，将认真做好人才选拔、培养工作、向エナジーカジノ 入金不要输送优秀人才，并做好挂职交流干部的工作安排及相关衔接工作。
最后，挂职锻炼人员代表发言，表示将珍惜エナジーカジノ 入金不要公司给予的这次宝贵的学习、锻炼和提高的机会。将尽快转变角色、调整心态、主动融入、廉洁从业，以满腔热情、全身心投入到挂职交流锻炼中去，努力工作，不虚此行。
エナジーカジノ 入金不要公司相关领导和人力资源部将在会后接下来的一周内将挂职交流人员分别送至相应岗位，开始他们为期一年的挂职锻炼工作。
