1月26日，川投エナジーカジノ ボーナス2020年度工程技术高级职称评审会在川投国际网球中心召开。エナジーカジノ ボーナス公司董事、副总经理，高评委主任委员李洪主持会议。省人社厅专业技术人员管理处、省国资委企业领导人员管理处负责同志，川投エナジーカジノ ボーナス高级职称评审委员会（以下简称高评委）评审专家及办公室负责人出席会议。
会上，省国资委领管处副处长王瑾指出，川投エナジーカジノ ボーナス高评委作为省属国企仅有的两家高级工程师评审委员会之一，具有历史悠久、资历雄厚、影响力广等诸多优势，为企业人才培养与发展作出了积极贡献。希望川投エナジーカジノ ボーナス借力职称改革东风，善用高评委平台，助力企业建设一支专业强、业务精、素质高，契合公司高质量发展要求的人才队伍。
省人社厅二级巡视员、专业技术人员管理处处长黄学宁对川投エナジーカジノ ボーナス高评委给予高度评价，并对新的职称改革政策进行了重点解读。他指出，一是要持续推进工程技术人才评价制度改革，进一步发挥职称评审“指挥棒”作用；二是要科学把握人才评价标准，破“四唯”，促“四重”用；三是要严格执行各项规章制度，进一步强化评审工作纪律，希望川投エナジーカジノ ボーナス高评委继续保持“高标准、严要求”的一贯作风，做好职称评审工作。
李洪对参加评审工作的内外部专家表示诚挚的感谢。他强调，川投エナジーカジノ ボーナス高评委要认真贯彻全省职称改革工作要求，严格落实职称评审工作责任制，以参评人员技术能力为核心，结合省人社厅、省经信厅最新导向，注重向生产一线、边远地区倾斜，从严把关，评选出合格的专业技术人才，进一步扩大川投エナジーカジノ ボーナス高评委影响力。
此次评审工作，川投エナジーカジノ ボーナス高评办共收到27份申报评审材料。经高评办初审、高评委专业组评审、答辩，评审大会民主评议等程序，本届工程技术高级职称评审会圆满落幕。会后，高评办将按有关规定向省国资委、省人社厅上报评审结果。
