近日，集团公司副总经理罗永平在エナジーカジノ 出金方法大厦主持召开了エナジーカジノ 出金方法信产绩效沟通会。エナジーカジノ 出金方法信产领导班子成员、相关部门负责人以及集团公司经营管理部相关人员参会。
会上，エナジーカジノ 出金方法信产董事长、总经理王波对エナジーカジノ 出金方法信产经营发展现状及面临的有关问题进行了汇报，就エナジーカジノ 出金方法信产2019年度绩效考核、争上游末位淘汰等方面提出了有关建议意见。经营管理部负责人就绩效考核方式、考核指标设置、考核打分原则等有关情况进行了介绍和说明，并针对エナジーカジノ 出金方法信产提出的考核相关问题进行了沟通和交流。
罗永平充分肯定了エナジーカジノ 出金方法信产为集团公司转型发展作出的贡献，同时指出了エナジーカジノ 出金方法信产在投资管控、经营管理方面存在的差距和不足，希望エナジーカジノ 出金方法信产在当前日益复杂和激烈的行业竞争中，进一步总结经验教训，明确发展思路，夯实自身基础，创造优良的经营业绩。集团公司将一如既往地支持エナジーカジノ 出金方法信产发展，指导和协助企业解决发展过程中遇到的问题和困难。
根据集团公司工作安排，8月以来，经营管理部陆续到所属公司开展绩效考核沟通，听取考核工作的有关意见建议，同时详细调研各所属公司的经营发展情况，从预算管理、市场拓展、增收节支等方面提出业绩改进思路。下一步，经营管理部将在总结前期考核工作的基础上，修订完善集团公司综合业绩考核办法，进一步优化绩效考核体系。
