为贯彻落实エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司“双转双促”活动和开展“栋梁计划”的有关要求，完善“引得进人、留得住人、培育得出人、淘汰得掉人”的人才制度体系，营造“爱才如命、惜才如金、唯才是用”的用人氛围，12月1日至12月6日，川投エナジーカジノ 入金不要ボーナス首届优秀年轻员工能力提升专题培训班在深圳市经理进修学院顺利举办。エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司副总经理张昊出席开班式，来自エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司各部门、各所属企业40余名年轻员工参加培训。
开班仪式上，エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司副总经理张昊向参训学员介绍了本次培训的背景和エナジーカジノ 入金不要ボーナス公司人才培养等方面的情况。他指出，本次培训的地点之所以选择在深圳，是因为深圳是我国改革开放的排头兵、经济发展的领头羊，就是让大家从深圳的改革发展经验和创新创业精神中汲取营养、拓展视野、努力奋进。希望全体参训学员遵守纪律，真正做到学有所悟、学有所获，不断提升能力、增强本领。深圳经理进修学院副院长方世友致欢迎词，他介绍了深圳改革开放四十年来的社会经济发展情况，并对大家到深圳来学习培训表示欢迎。
本次培训具有思想性强、实践性强、前沿性强、互动性强等特点，在课程设置上坚持将理论与实践充分结合，运用专题讲座、现场教学、座谈交流等多种教学形式，邀请创新创业、产业变革、企业法律风险防范和投融资、财务管理等方面的专家教授前来授课。另外，通过与深圳市投资控股有限公司董办主任、战略研究部部长甘卫斌进行深投控的经验分享和座谈交流，攀登莲花山、瞻仰改革开放总设计师邓小平铜像，在深圳博物馆回顾改革开放历史，参观深圳自主创新的代表企业——大族激光等教学内容使广大学员切实了解深圳改革开放的发展历程及在创新创业、产业转型发展等方面的有益经验。此次培训，大家都能较快适应学习氛围和教学要求，遵守纪律，服从安排，热情饱满，学习认真，展现了良好的精神风貌，取得了较好的培训效果。
